# 以太坊:探討價值重塑之路以太坊近期有諸多值得關注的變化。Vitalik對Layer1擴容態度堅決,以太坊基金會進行重組和裁員,整體呈現出務實的態度。本期節目邀請EthStorage創始人周博士和Mint Ventures研究員Lawrence,探討以太坊當前面臨的問題及未來發展前景。## 以太坊本輪表現不佳的原因1. Layer2路線與以太坊核心價值不一致,導致激勵不兼容。2. 工程進展緩慢,每次升級需要1-2年時間。3. 鏈上新商業模式和創新較少,活躍度下降。4. 對去中心化的極致追求影響效率。5. 研究團隊與開發團隊存在脫節,研發效率低。## 以太坊問題的共識與分歧共識:- Layer2戰略需要調整- 工程效率和研發速度需要提升分歧:- 去中心化與執行效率的權衡- 多客戶端路線是否應該保留- 是否應該允許系統宕機以換取更快迭代## 以太坊的改革動向1. 明確提出L1擴容路線圖,目標是將Gas Limit從3000萬提高到6000萬。2. 客戶端(如Geth)積極優化代碼,性能提升3-4倍。3. 裁撤非直接解決擴容的項目(如Portal Network)。4. 新增兩位執行董事,重組基金會架構。5. Vitalik提出1年內L1擴容10倍,2-4年內擴容100倍的目標。## 對以太坊的展望兩位嘉賓對以太坊持謹慎樂觀態度:優勢:- 龐大的開發者社區和網路效應- 金融類應用仍以以太坊爲主- 短期內可能出現性能提升和費用降低隱憂:- 長期路線是否真正改變仍存疑- Vitalik的影響力和決策方式是否會調整- 是否能克服過於理想化和保守的傾向## 增持以太坊的可能觸發因素1. Vitalik公開承認過去的錯誤並宣布重大戰略調整2. 以太坊決策層變得更加激進,願意承擔更多風險3. 以太坊出現一次"犯錯",打破過於謹慎的形象4. Vitalik更好地傾聽社區聲音,建立更有效的團隊5. 以太坊與各方(包括監管)建立更積極的互動
以太坊改革進行時:探討價值重塑與未來發展
以太坊:探討價值重塑之路
以太坊近期有諸多值得關注的變化。Vitalik對Layer1擴容態度堅決,以太坊基金會進行重組和裁員,整體呈現出務實的態度。本期節目邀請EthStorage創始人周博士和Mint Ventures研究員Lawrence,探討以太坊當前面臨的問題及未來發展前景。
以太坊本輪表現不佳的原因
Layer2路線與以太坊核心價值不一致,導致激勵不兼容。
工程進展緩慢,每次升級需要1-2年時間。
鏈上新商業模式和創新較少,活躍度下降。
對去中心化的極致追求影響效率。
研究團隊與開發團隊存在脫節,研發效率低。
以太坊問題的共識與分歧
共識:
分歧:
以太坊的改革動向
明確提出L1擴容路線圖,目標是將Gas Limit從3000萬提高到6000萬。
客戶端(如Geth)積極優化代碼,性能提升3-4倍。
裁撤非直接解決擴容的項目(如Portal Network)。
新增兩位執行董事,重組基金會架構。
Vitalik提出1年內L1擴容10倍,2-4年內擴容100倍的目標。
對以太坊的展望
兩位嘉賓對以太坊持謹慎樂觀態度:
優勢:
隱憂:
增持以太坊的可能觸發因素
Vitalik公開承認過去的錯誤並宣布重大戰略調整
以太坊決策層變得更加激進,願意承擔更多風險
以太坊出現一次"犯錯",打破過於謹慎的形象
Vitalik更好地傾聽社區聲音,建立更有效的團隊
以太坊與各方(包括監管)建立更積極的互動