Après avoir lu le dernier rapport sur la transparence au travail de Gate, je pense qu'il y a une raison pour laquelle je suis resté dans cette entreprise. Tout d'abord, l'équipe est vraiment compétitive sans être contre-productive - plus de 40 % des employés viennent des secteurs Web3, AI et finance, les échanges sont profonds et bien délimités. Deuxièmement, le chemin de croissance chez Gate est très clair, sans promesses vides de sens - les promotions et les augmentations de salaire sont basées sur un mécanisme d'évaluation transparent. J'ai rejoint l'entreprise il y a deux ans, passant d'un poste opérationnel à celui de propriétaire de projet, avec une grande liberté pour expérimenter et innover. Gate n'est pas parfait, mais c'est l'un des rares endroits où l'on peut vraiment grandir.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Après avoir lu le dernier rapport sur la transparence au travail de Gate, je pense qu'il y a une raison pour laquelle je suis resté dans cette entreprise. Tout d'abord, l'équipe est vraiment compétitive sans être contre-productive - plus de 40 % des employés viennent des secteurs Web3, AI et finance, les échanges sont profonds et bien délimités. Deuxièmement, le chemin de croissance chez Gate est très clair, sans promesses vides de sens - les promotions et les augmentations de salaire sont basées sur un mécanisme d'évaluation transparent. J'ai rejoint l'entreprise il y a deux ans, passant d'un poste opérationnel à celui de propriétaire de projet, avec une grande liberté pour expérimenter et innover. Gate n'est pas parfait, mais c'est l'un des rares endroits où l'on peut vraiment grandir.