【比推】أظهرت أحدث دراسة استقصائية عن رواتب البلوكتشين من قبل إحدى المؤسسات أن رواتب صناعة التشفير سترتفع بشكل شامل في عام 2024، حيث تصل نسبة الرواتب المقبولة بعملة مستقرة إلى 9.6%، وهو ما يزيد ثلاث مرات عن العام الماضي، حيث كانت USDC هي الأكثر شعبية.
ارتفعت رواتب المهندسين بشكل ملحوظ، حيث زادت الرواتب للمستوى المبتدئ/المستوى المتوسط بنسبة 25.6% و 14.5% على التوالي. شمل الاستطلاع 1600 ممارس، 72% منهم موظفون دوليون، و82% حافظوا على العمل عن بُعد، بينما ارتفعت نسبة العمل في المكاتب بشكل طفيف إلى 6%. تظهر البيانات أن صناعة Web3 تركز أكثر على المهارات بدلاً من المؤهلات الأكاديمية، حيث أدى حصول المرشحين على درجة MBA إلى انخفاض طفيف في الرواتب، بينما كانت رواتب النساء في مجالات التسويق/التشغيل أعلى من الرجال.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 13
أعجبني
13
4
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
consensus_whisperer
· 08-07 08:47
أصبح الراتب قريبًا من دخل الرحالة الرقميين
شاهد النسخة الأصليةرد0
TrustMeBro
· 08-07 08:47
إذا لم أأتى مع هذه الميزة فسأخسر كثيراً
شاهد النسخة الأصليةرد0
ChainChef
· 08-07 08:47
سوق العمل المغلي يبدو لذيذا للغاية... حان الوقت للتخمر في بعض مكاسب usdc الحلوة
شاهد النسخة الأصليةرد0
Layer2Observer
· 08-07 08:45
ارتفع الراتب أمر مغري حقًا، لكن يجب النظر في مدى موثوقية مجموعة البيانات.
2024 ارتفع رواتب صناعة التشفير بشكل كامل USDC أصبحت الخيار الأول للتعويضات
【比推】أظهرت أحدث دراسة استقصائية عن رواتب البلوكتشين من قبل إحدى المؤسسات أن رواتب صناعة التشفير سترتفع بشكل شامل في عام 2024، حيث تصل نسبة الرواتب المقبولة بعملة مستقرة إلى 9.6%، وهو ما يزيد ثلاث مرات عن العام الماضي، حيث كانت USDC هي الأكثر شعبية.
ارتفعت رواتب المهندسين بشكل ملحوظ، حيث زادت الرواتب للمستوى المبتدئ/المستوى المتوسط بنسبة 25.6% و 14.5% على التوالي. شمل الاستطلاع 1600 ممارس، 72% منهم موظفون دوليون، و82% حافظوا على العمل عن بُعد، بينما ارتفعت نسبة العمل في المكاتب بشكل طفيف إلى 6%. تظهر البيانات أن صناعة Web3 تركز أكثر على المهارات بدلاً من المؤهلات الأكاديمية، حيث أدى حصول المرشحين على درجة MBA إلى انخفاض طفيف في الرواتب، بينما كانت رواتب النساء في مجالات التسويق/التشغيل أعلى من الرجال.